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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> ()是績效管理系統(tǒng)的核心環(huán)節(jié)，也是技術(shù)性最強(qiáng)的一個(gè)環(huán)節(jié)。

    2020年8月組織行為學(xué)模擬題（選擇、名詞解釋）

    卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    ()是績效管理系統(tǒng)的核心環(huán)節(jié)，也是技術(shù)性最強(qiáng)的一個(gè)環(huán)節(jié)。

    • A、績效計(jì)劃
    • B、績效監(jiān)控
    • C、績效評(píng)價(jià)
    • D、績效反饋
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    對(duì)目標(biāo)管理理論具有直接影響的理論是()

    • A、科學(xué)管理理論
    • B、管理過程理論
    • C、人際關(guān)系學(xué)派的理論
    • D、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)理論

    關(guān)于績效輔導(dǎo)的說法，不正確的是()

    • A、績效輔導(dǎo)的目的是促進(jìn)績效的持續(xù)提升
    • B、激勵(lì)員工是績效輔導(dǎo)的重要途徑
    • C、需要注意管理者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和績效輔導(dǎo)之間的匹配
    • D、績效輔導(dǎo)是成功溝通的保障

    績效評(píng)價(jià)的類型有多種，其中包括

    • A、團(tuán)隊(duì)績效評(píng)價(jià)

    • B、單位績效評(píng)價(jià)

    • C、部門績效評(píng)價(jià)

    • D、公司績效評(píng)價(jià)

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